10月18日下午，伟德源自英国始于1946在唐臣书院6楼会议室召开员工组织调整会议。此次会议旨在提高伟德源自英国始于1946员工组织的工作质量和水平，推动员工社团和组织向制度化、规范化方向发展。经过前期的充分调研，学院老师和员工干部齐聚一堂，共同探讨员工组织建设发展的重要议题。公司党总支副书记、员工工作组组长杨宏毅，教务管理办公室主任王丹，伟德源自英国始于1946辅导员康志娟，伟德源自英国始于1946各员工组织负责人参与会议。会议由伟德源自英国始于1946辅导员康志娟主持。

康志娟带领大家共同梳理了前期公司的员工组织情况，并详细介绍了调整后的六老员工组织的部门优化与具体职能。在听取了调整方案的介绍后，与会各员工组织负责同学纷纷发言，就调整方案提出了自己的建议和意见。大家一致认为，调整后的员工组织将更加符合学院的发展需求，能够更好地服务员工、促进员工全面发展。

公司党总支副书记、员工工作组组长杨宏毅进行了总结发言。他对此次员工组织调整会议的重要性和必要性进行肯定，指出员工组织是学院与员工之间的桥梁和纽带，因此各员工组织要明确职能定位，加强组织内部的建设与管理，提高服务水平，为学院的繁荣发展贡献自己的力量。伟德源自英国始于1946王丹鼓励各组织积极创新，为员工们提供更多展示与锻炼自我的平台，在改革过程中广泛听取员工意见，加强部门之间的沟通与合作，共同推动学院员工组织的健康发展。

此次会议的召开，不仅为伟德源自英国始于1946员工组织的未来发展指明了方向，也为各员工组织提供了一个交流互动、共同成长的平台。相信在学院领导和老师们的关心支持下，在全体茅院同学的共同努力下，伟德源自英国始于1946的员工组织一定能够取得更加辉煌的成绩！